Al jouw ruimtes benut door top fysiotherapeuten
Wanneer 70% van de therapeuten het vak dreigt te verlaten, is actieve werving noodzakelijk om therapeuten aan te trekken. We bouwen een recruitment systeem die nu en in de toekomst hoogwaardige kandidaten aantrekt. Zo heb jij zekerheid op versterking wanneer het nodig is.


Jelena over therapeuten werven
Zo doen we dat
Door uitgebreid marktonderzoek, weten wij waar goede fysiotherapeuten op aanhaken en afhaken. We positioneren jouw praktijk als een onweerstaanbare werkplek en zorgen we voor een instroom van passende kandidaten.
01
Strategie & positionering
Tijdens een strategische sessie brengen we jouw kernwaardes, cultuur en eisen scherp in beeld. We kijken kritisch hoe jij inspeelt op de pijnpunten van fysiotherapeuten.
02
Aantrekkelijk werkgeversverhaal
We vertalen jouw waardes naar een onderscheidend werkgeversverhaal die jouw ideale collega aanspreekt. Dit vertalen we naar video’s en content wat opvalt.
03
Overal zichtbaar
We zorgen dat jij overal zichtbaar bent. We bereiken fysiotherapeuten die actief op zoek zijn, maar ook fysiotherapeuten die niet actief op zoek zijn.
Het effect van
een compleet team
In de huidige markt is bezetting bepalend voor continuïteit en winst. Met een goed ingericht recruitmentsysteem heb je zekerheid om leegstaande behandelkamers snel te vullen met therapeuten. Zo haal je het maximale uit jouw vierkante meters.
Dat zorgt voor:

No cure = No pay
Voor & door fysio’s

Meer dan een bureau
Klaar voor een
kerngezonde praktijk?
Strategisch kennismakingsgesprek (15 min.)




